職場人生關鍵字:初

時時刻刻回歸「初」心 ，為每個階段的自己設定目標

撰稿者：國際經營學程吳亭瑩

　　92級傳播管理研究所校友，現職為南台灣百貨龍頭漢神百貨數位行銷部協理的袁永慧，不吝分享自身經歷，並勉勵職場新鮮人應常保初衷，幫助自己在每個階段設定清楚、可行的階段性目標。

　　「不能沉溺在成就感之中」袁永慧表示當自己停滯時，他人便會追趕上來。在不斷衝刺的同時，需要持續回到原點，檢視自己的每一步是否偏離主軸，確保自己依舊保有最原始的熱情和目標。

　　回想初出茅廬的那段日子，袁永慧在大傳系修課、在報社裡實習，懷抱著成為記者的夢想，幫自己敲開了傳播界的入門磚，以為勝券在握，但是缺乏實戰經驗的緣故，她始終不得其門而入。殊不知命運為她打開了另一扇窗，讓她誤打誤撞一頭栽進了迷人的零售產業裡，到現在已經有二十餘年的時間了。

　　「我每天都想離職」袁永慧坦言過去在總經理身邊擔任特助是非常高壓的，但在過去水深火熱的日子裡，她進化了。從一次又一次負責的專案與做會議紀錄過程中，她練就了一身分類歸納的本領；在一遍又一遍的商務溝通中 她淬鍊了迅速抓到重點的能力。「過去的所有都是成長的養份」袁永慧由衷地感謝過去那些高壓又辛苦的日子與踩過的坑，因為正是有這些過去，才讓她現在如此堅強。

　　熟稔跨部門溝通與協調技巧，袁永慧年僅二十六歲便接手主管職。憑著一身傲氣，風光帶領著廣宣團隊向前；數年後帶領行銷部門，協助公司開拓第二店漢神巨蛋。不料之後轉換到營業部門時，卻是換來一身跌撞。但她抱持著信仰和謙遜的心，化整為零，重新出發，開始學習建立關係、協商談判等溝通技巧。對於現在任職的數位行銷部門，袁永慧謙虛地表示她也是「學中做，做中學」。

　　談到工作心態的建立時，袁永慧則以「偏食」為例。她說有些人可能會避免吃苦瓜或是其他氣味較重的食物，但其實有時候這些食物反倒是對身體有益的，而工作亦是如此。她透過做自己討厭的事情來突破舒適圈，幫助自己加速成長。袁永慧也大方分享自身經歷，不諱言地說自已不擅數字分析，也曾受人譏笑，但是透過不斷的檢視及分析數字，並學習閱讀財務報表，逐漸幫自己打造了一套完整的數字解讀力與營運知識體系，擁有更深更廣的商業思維。

　　除了在職場上的優異表現，袁永慧表示自己有很大一部分的成就感是來自於教學。春風化雨近十五年，她帶領學生反思行銷、零售及品牌的各種現象，並將自身豐富的實務經驗透過系統化的整理，讓學生有機會更貼近職場現況。

　　細數過去在職場奮鬥的日子，袁永慧想以「滾石不生苔」的另一視角提醒新鮮人，勇敢嘗試固然很好，但是如果不斷跳換行業，則無法累積扎實的經驗，也沒辦法確實掌握該產業的深度知識。若僅是走馬看花，沒吸收到珍貴的經驗與閱歷，那充其量只會是光禿禿的一顆石頭，不會有美麗的苔紋的。