台元紡織公司簡介
台元紡織1951年由嚴慶齡、吳舜文伉儷設立，以紡織立業，係集團日後支持及奠定發展汽車業的重要基礎。台元紡織扮演集團控股公司的身分，因應台灣產業轉型及企業發展需要，除發展核心紡織事業之外，並多角化發展積極佈局周邊產業及各項前瞻投資等，尋求成長及永續的發展機會。

轉投資事業：轉投資子公司(紡織、汽車及周邊事業)遍及海內外(中國、香港、越南、南非、美國、日本…等)，並設有專門投資公司尋找各類適當標的進行前瞻性投資(生技、科技…等產業)。

資產活化事業：台元紡織擁有豐富的土地資產，為活化資產，台元紡織主導開發的台元科技園區現為台灣最大的民間開發科技園區，未來公司將持續利用自有的土地資產進行資產開發及活化，為企業帶來更豐厚且持續的獲利，進一步提升資產價值。

紡織事業：深耕紡紗、織布、染整一貫化生產，具備完整堅實的紡織實業基礎。價值鏈延伸，積極投入成衣及品牌事業，涵蓋西服、機能性服飾、國際品牌代理及自有品牌發展。

社會企業責任：設立吳舜文新聞獎助基金會、嚴慶齡工業發展基金會、吳舜文神經科學發展基金會、嚴慶齡醫學基金會…等，投入人才培育、基礎科學及生技醫療相關研究不遺餘力，對於企業所應承擔的社會責任有深刻自覺，徹底實踐「取之於社會，用之於社會」的信念。

台元紡織將持續以控股的高度及策略性的角度，持續為集團營造更優勢的經營環境及創造更好的經營績效，同時也為社會帶來更好正向且積極的影響力。

主要商品 / 服務項目
1.轉投資事業管理
2.物業規劃、經營管理
3.紡織類:紗線、牛仔布、染整色布
4.品牌經營業務

招募職缺
一、儲備幹部/專才(經營管理、HR相關，工作經驗3年以下)
此職缺主要為培育公司未來總經理室及HR相關的重要人才，也因目前公司正值轉型期，跨足多元產業及業務，將有機會接觸到不同類型的專案及內容。

到職初期將依據學經歷分配至總經理室擔任不同職務工作(海外公司管理、公司治理、董事會/股東會、HR選育用留等工作)，半年~一年後依據公司發展及個人發展/意願將有機會參與/主導執行不同的專案或創業計畫。

台元紡織對新鮮人的優勢：
1.組織扁平且年輕化，溝通效率高。
2.接近管理核心單位，能培養策略高度及思維。
3.工作內容多元廣泛，有助新鮮人嘗試不同面向的工作及挑戰更多的任務，加速拓展人才能力。
4.實務經驗廣度及深度兼具。
台元轉投資子公司多且遍及各產業，可參與到各公司實務經營，確實了解企業運作及累積實務經營經驗；同時產業多樣能培養對台灣市場及未來產業趨勢的敏感度及建立相當可觀的產業人脈，對於自身未來職涯的助益顯著。
5.具市場競爭力薪資及福利。

只要你有求知熱情、充滿好奇心、高度的協調與調整的彈性、不排斥與人接觸溝通、邏輯清楚、對於各項任務的損益抱持高度敏感，我們都歡迎各領域新鮮人加入我們的團隊與公司共創雙贏燦爛的未來。

 詳細職務說明及福利請上104人力銀行網站查詢
https://www.104.com.tw/job/79yyt?jobsource=cs_ac

二、儲備幹部/專才(餐飲、商城、精品品牌管理相關，工作經驗3年以下)

此職缺主要為培育公司未來餐飲複合事業、精品事業管理、商城經營管理的重要人才，也因目前公司正值轉型期，跨足多元產業及業務，將有機會接觸到不同類型的專案及內容。

到職初期將依據學經歷分配至不同事業擔任不同職務工作(勺日複合式餐飲、Armani品牌、商城經營規劃等)，也將有機會參與/主導執行不同的專案或內部創業計畫。

台元紡織對新鮮人的優勢：
1. 組織扁平且年輕化，溝通效率高。
2. 接近管理核心單位，能培養策略高度及思維。
3. 工作內容多元廣泛，有助新鮮人嘗試不同面向的工作及挑戰更多的任務，加速拓展人才能力。
4. 實務經驗廣度及深度兼具。
台元事業範疇多元，可參與到各事業的實務經營，確實進入第一線了解企業運作及累積實務經驗；同時產業多樣能培養對台灣市場及未來產業趨勢的敏感度及建立相當可觀的產業人脈，對於自身未來職涯的助益顯著。
5. 具市場競爭力薪資及福利。

只要你有求知熱情充滿好奇心、高度的協調與調整的彈性、不排斥與人接觸溝通、邏輯思考清楚、對於各項任務的損益抱持高度敏感，我們都歡迎各領域新鮮人加入我們的團隊與公司共創雙贏燦爛的未來。
詳細職務說明及福利請上104人力銀行網站查詢
https://www.104.com.tw/job/79yzo?jobsource=cs_2018indexpoc