永豐金控儲備幹部(MA/IMA)招募專案

https://bank.sinopac.com/sinopacBT/webevents/ma/index.html

1.培養「專業菁英」-深耕養成各領域專業人才
2.儲備「次世代管理人才」-成為基層主管的接班人選
3.招募採「定崗分配原則」-錄取時即確認未來分發部門，吻合個人志願與性向
4.培育採「153黃金訓練」-培訓期15個月，分3階段進行訓練及評核，確保專業力
5.家族制度 + Mentor 制度 +學長姐關懷，強化凝聚力

詳細資訊請參閱EDM